P.C.T.O. - percorsi per le competenze trasversali e l'orientamento

Di seguito un articolo che riguarda i percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento e gli enti convenzionati con il nostro Istituto.

 L’alternanza scuola - lavoro è stata introdotta dal D.lgs. n. 77/2005, “Definizione delle norme generali relative all'Alternanza Scuola-Lavoro” ed è disciplinata dalla legge 107 del luglio 2015. La legge di Bilancio 2019 ha, inoltre, disposto la ridenominazione dei percorsi di alternanza scuola lavoro in “percorsi per le competenze trasversali e per l’orientamento” (d’ora in poi denominati PCTO) a decorrere dall’anno scolastico 2018/2019.

Tali percorsi rappresentano un impegno curricolare obbligatorio un impegno curricolare obbligatorio di almeno 90 ore per il triennio dei licei e di almeno 150 ore per il triennio degli Istituti Tecnici, quale metodologia didattica nel curricolo scolastico dello studente e quale componente strutturale della formazione finalizzata ad “incrementare le opportunità di lavoro e le capacità di orientamento degli studenti”.

L’attività di PCTO si realizza attraverso periodi di formazione in aula e percorsi formativi personalizzati in strutture ospitanti esterne, enti pubblici ed enti privati, convenzionate con la nostra scuola.

L’Astori mette a disposizione una progettualità fin dal terzo anno del percorso superiore, curata e gestita da un gruppo di lavoro dedicato, coordinato dalla Presidenza.

L’impegno della scuola si realizza attraverso un’attenta valutazione e una concreta e puntuale collaborazione con i partenariati pubblici e privati, individuando e consigliando ai propri studenti, percorsi che siano in linea con le identità curricolari proprie di ogni indirizzo di studio.

 ALCUNI DEGLI ENTI CONVENZIONATI CON LA SCUOLA SUPERIORE ASTORI

 - Ospedale dell’Angelo, ULSS 3 Serenissima

1. Laboratori
2. Funzione ospedaliera
3. Dipartimento di prevenzione (igiene pubblica, medicina legale, educazione alla salute, vaccinazioni screening)

 - Ospedale Villa Salus

1. Laboratori
2. Reparti

- Ospedale Ca’ Foncello di Treviso, ULSS 2 Marca Trevigiana

1. Dipartimento di prevenzione (igiene pubblica, medicina legale, educazione alla salute, vaccinazioni screening)
2. Cooperative sociali e Centri diurni

- Case di riposo

1. Reparti (Lavoro con le educatrici e lavoro di segreteria)

- IVESER – Istituto Veneziano per la storia della resistenza e della società contemporanea

 - Studio Tecnico Mario Cuzzolin s.r.l.

1. Laboratorio Chimico
2. Laboratorio Fisico
3. Laboratorio Produzione Provini
4. Laboratorio Prove Meccaniche
5. Controlli non distruttivi
6. Officina meccanica

- Università Ca’ Foscari di Venezia

- Università degli Studi di Padova

- Comune di Mogliano Veneto 

- Sogedin spa società che gestisce:

1. Casa di Cura di Monastier (Amministrazione, Segreteria, Ufficio Assicurazioni, Ufficio Economato,Ufficio personale, Ufficio RSP, Ufficio Sviluppo e comunicazioni, Ufficio Tecnico)
2. Park Hotel Villa Fiorita di Monastier (Reception, Uffici Eventi)

- Camera di Commercio di Treviso

- Gruppo SAVE - Triveneto Sicurezza S.r.l. 

1. Aeroporto Marco Polo di Venezia

- WEP SRL (organizzazione viaggio d’istruzione)

- Acqua Minerale San Benedetto S.p.a.